Zamknij
REKLAMA

Cechy dobrego szefa

13:19, 09.08.2018 | materiał partnera
Skomentuj

Zajmowanie wysokiego, często kierowniczego stanowiska to nie tylko przywilej, ale również obowiązek. W zasadzie w takiej pracy sprawdzają się przede wszystkim ci, którzy wymagają od siebie dużo i dążą do bycia jak najlepszymi w tym, co robią. Jakie cechy wyróżniają dobrego przełożonego?

1. Pracowitość

Mogłoby się wydawać, że ludzie na kierowniczych stanowiskach nie mają zbyt wielu obowiązków. Wystarczy, by czuwali nad pracą innych. A jednak im wyższa pozycja w służbowej hierarchii, tym więcej zadań do wykonania. Z uwagi na spoczywającą na szefie odpowiedzialność musi on posiadać szeroką wiedzą, jak również reprezentować umiejętności typowe przywódcy. Wiele spośród tych kompetencji rozwija się w trakcie wieloletniej pracy, poprzedzającej zajęcie kierowniczego stanowiska. Jednak nawet po jego zdobyciu, szef wciąż powinien pracować na rzecz poszerzania swoich umiejętności. Bez pogłębionej wiedzy i rozwoju kompetencji przydatnych w kierowaniu zespołem daleko się nie zajdzie.

2. Otwartość i asertywność

Drzwi dobrego przełożonego są otwarte dla jego podwładnych. Tak, by zawsze mogli się poradzić, upewnić co do swojego działania, jak również przedyskutować różnego rodzaju pomysły. Szef powinien umieć słuchać, a nawet czytać między wierszami. Jego praca polega na zwracaniu uwagi na zachowania i postawy pracowników. Jednocześnie zadaniem menadżera jest także umiejętność mówienia nie. Kiedy projekt jest niedokładnie wykonany, pracownik się pomylił lub wszedł w kompetencje innej osoby zadaniem przełożonego jest wyjaśnienie sytuacji. A jeżeli trzeba także wyciągnięcie konsekwencji.

3. Zdrowe poczucie własnej wartości

Nieprzychylnie oceniane przez pracowników decyzje to codzienność większości przełożonych. Dlatego na takich stanowiskach najlepiej sprawdzają się osoby mające zdrowe poczucie własnej wartości. Nie czują się lepsze od innych, wręcz przeciwnie na ogół są jednostkami skromnymi i chętnie słuchającymi współpracowników. Niemniej jednak nie pozwalają sobie także wchodzić na głowę. Dobry szef dąży do tego, by praca była jak najlepiej wykonana. To, czy będzie lubiany, jest dla niego kwestią drugorzędną. Jest opanowany i dobrze radzi sobie w trudnych sytuacjach.

4. Lider zespołu

Zadaniem lidera jest nie tylko kontrola postępów pracy, ale także umiejętność wyznaczania celów oraz delegowania obowiązków. Przeglądając oferty pracy, można szybko przekonać się, że w na kierowniczym stanowisku liczą się zdolności przywódcze, takie jak charyzma, umiejętność przyciągnięcia ludzi oraz wzbudzenia w nich zaufania. Skuteczny lider zespołu jest pewny siebie, a zarazem otwarty na innych. Skupiony na realizacji założeń, a kiedy trzeba zdolny do pochwalenia podwładnych.

Wbrew pozorom niewielu ludzi jest tak zwanymi urodzonymi przywódcami. Zresztą nawet i oni uczą się wypełniania tej roli przez całe życie. Dobry szef to bowiem często najbardziej zapracowany członek grupy. Przychodzi pierwszy i wychodzi ostatni. Nade wszystko także stara się posiadać jak najszerszy zakres informacji. Chociażby po to, by wiedzieć, czego jeszcze nie wie. Nie boi się również pytać zatrudnionych przez siebie ekspertów.

(materiał partnera)

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma Grupa MEDIA ART Sp. z o.o, ul. Sobieskiego 12, 38-500 Sanok, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez Grupa MEDIA ART Sp. z o.o, ul. Sobieskiego 12, 38-500 Sanok i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© isanok.pl | Prawa zastrzeżone