Zamknij
REKLAMA

Rozwój zawodowy to podstawa

09:31, 10.08.2018 | materiał partnera
Skomentuj

Praca powinna być przyjemnością oraz wyzwaniem. Takie stwierdzenie zapewne nie przekona każdego. Trafia jednak do coraz większego grona ludzi, dążących do uczynienia z wykonywanych obowiązków służbowych nie tylko przymusu, ale również sposobu na rozwój osobisty i konstruktywne spędzanie czasu.

Zmiany to podstawa rozwoju zawodowego

Przeglądając oferty pracy na Pracuj.pl, warto szukać stanowiska, które pozwoli rozwinąć zawodowe skrzydła. Wykonywana praca powinna motywować do rozwoju i stwarzać jednostce ku temu jak najwięcej możliwości. Szczęśliwcy mają błogosławieństwo przełożonych do zdobywania nowych kompetencji i poszerzania umiejętności. Rozsądny szef zdaje sobie sprawę, że wiedza i zdolności pracowników przekładają się na sukces całej firmy. Niestety na wysokich stanowiskach nie brakuje osób niechętnych zmianom. Często obawiających się utraty własnej pozycji, choć na ogół po prostu przywiązanych do tego, co dobrze znają. Zwłaszcza przedstawiciele starszych pokoleń niechętnie opuszczają taką strefę zawodowego komfortu. Ludzie młodzi nie mają z tym już tak wielkich problemów. Rozumieją bowiem, że minęły czasy, kiedy na jednym stanowisku spędzało się całe zawodowe życie. Dostrzegają też, że w imię zawodowego rozwoju trzeba czasami zrezygnować z tak zwanej ciepłej posadki. Jaki w tym sens?

Eksperci zajmujący się rynkiem pracy, ale także psychologowie, zwracają uwagę, że takie aktywne podejście do życia zawodowego jest bardzo korzystne dla jednostki. Zamiast spędzać kolejne miesiące, a niekiedy i lata, na narzekaniu oraz stawaniu się coraz bardziej sfrustrowanym człowiekiem, można zmienić swoje życie na lepsze. I nie dotyczy to tylko sfery zawodowej. Otóż jak pokazują badania, ludzie lubiący swoją pracę są zdrowsi i szczęśliwsi. A każde nowe wyzwanie motywuje ich mózg do działania, co odgania widmo wielu chorób związanych z pracą tego narządu, jak chociażby demencja czy depresja.

Czasami warto zostać

Jak wykazano powyżej, zmiana pracodawcy często jest pozytywna i wychodzi człowiekowi na dobre. Błędem jest jednak zakładać, że nowa umowa wystarczy, by poczuć się szczęśliwym. Tak naprawdę nigdy nie wiadomo, jak będzie w nowym miejscu. Zawsze istnieje ryzyko, że tamtejsi przełożeni będą niechętni inwestowaniu w rozwój kompetencji pracowników. Dlatego zanim podejmie się decyzję o odejściu z danej firmy, warto przynajmniej podjąć próbę dialogu z dotychczasowymi przełożonymi. Zapytać o możliwość zorganizowania szkolenia dla zespołu. Przedstawić własne aspiracje i plany. W ten sposób daje się szefowi szansę przeanalizowania problemu, którego mógł być nawet nieświadomy. Poza tym to dobra okazja do rozmowy o przyszłości firmy i roli poszczególnych jej pracowników. Czasami wystarczy niewielka zmiana podejścia, aby praca stała się ciekawsza i znowu dawała satysfakcję.

Nie warto rezygnować z rozwoju zawodowego. Tym bardziej, że we współczesnym świecie kto nie idzie naprzód, ten zostaje szybko wyprzedzony przez konkurencję. Przede wszystkim jednak swoją karierę dobrze jest traktować jako istotny element życia. A nie tylko sposób na zarabianie pieniędzy.

(materiał partnera)

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma Grupa MEDIA ART Sp. z o.o, ul. Sobieskiego 12, 38-500 Sanok, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez Grupa MEDIA ART Sp. z o.o, ul. Sobieskiego 12, 38-500 Sanok i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© isanok.pl | Prawa zastrzeżone