Od kilku lat B2B staje się w Polsce coraz bardziej popularne. Czasem jest to wynik niezależnych decyzji pracowników, a w innych przypadkach – efekt polityki prowadzonej przez firmę, która zachęca do zakładania działalności gospodarczej. Wybór między umową o pracę a B2B nie jest jednak oczywisty i zależy od wielu czynników. Jakie są zalety etatu, a kiedy bardziej opłaca się własna działalność? Sprawdźmy.
Umowa o pracę to wciąż najczęściej wybierana forma zatrudnienia w Polsce. Jej kluczową zaletą jest stabilność – pracownik ma zapewnione wynagrodzenie, płatne urlopy oraz ochronę wynikającą z kodeksu pracy.
Oczywiście istotną korzyścią jest także pełne ubezpieczenie społeczne, obejmujące składki na emeryturę i rentę oraz ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne. Dzięki temu pracownik może liczyć na zwolnienie lekarskie i świadczenia ZUS w razie niezdolności do pracy.
Mimo niewątpliwych zalet, umowy o pracę coraz częściej przegrywają z umowami B2B – czyli prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej i świadczenia usług na podstawie umowy cywilnoprawnej. Taka współpraca daje większą elastyczność i potencjalnie wyższe zarobki. Do zalet takiej formy współpracy należą m.in. możliwość wystawiania faktur, odliczania kosztów prowadzenia działalności oraz swobodniejsze kształtowanie wynagrodzenia.
Nie da się jednak jednoznacznie stwierdzić, która opcja jest bardziej opłacalna – zależy to od indywidualnych warunków finansowych i zawodowych. Kluczowe aspekty, które trzeba uwzględnić, to:
wysokość wynagrodzenia brutto – im wyższe zarobki, tym bardziej opłacalne może być B2B,
składki na ZUS – na B2B przedsiębiorca opłaca składki samodzielnie, ale może skorzystać z ulg,
podatek dochodowy – na działalności gospodarczej można wybrać formę opodatkowania, np. podatek liniowy lub ryczałt,
koszty prowadzenia działalności – niektóre wydatki można odliczyć od przychodu, ale warto wziąć pod uwagę te, których odliczenie może okazać się niemożliwe,
dodatkowe benefity – etat często wiąże się z dodatkowymi świadczeniami, takimi jak prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie grupowe.
Podjęcie ostatecznej decyzji wymaga zatem dokładnego przeanalizowania wszystkich powyższych kwestii. Wiele osób korzysta w tym celu z kalkulatorów B2B, które pozwalają obliczyć realne różnice w wynagrodzeniu między etatem a działalnością gospodarczą.
Zastanawiasz się, która forma zatrudnienia będzie dla Ciebie korzystniejsza? Tak jak napisaliśmy wyżej, dobrym pomysłem jest skorzystanie z profesjonalnego kalkulatora B2B – np. tego oferowanego przez Solidną Księgową, krakowskie biuro rachunkowe założone przez Monikę Salawę. Narzędzie, które znajdziesz na stronie https://solidnaksiegowa.com/kalkulator-b2b/, pomoże oszacować realne wynagrodzenie na B2B w porównaniu do umowy o pracę. Co więcej, specjaliści z Solidnej Księgowej mogą przejąć wszystkie obowiązki księgowe przedsiębiorców, umożliwiając im skupienie się na prowadzeniu własnej działalności.
