Fot. Materiały promocyjne partnera
Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, co wpływa także na wymagania potencjalnych pracodawców. Obecnie szczególnie cenione są umiejętności krytycznego myślenia, kreatywność i odporność na stres. Warto także rozwijać się w obszarach wybranych kompetencji twardych, w tym związanych ze znajomością marketingu cyfrowego czy sztucznej inteligencji.
W jakich obszarach warto zdobyć kompetencje twarde?
Jeśli chcesz bez problemu znaleźć pracę, powinieneś rozwijać tak zwane kompetencje przyszłości. Dzięki konkretnym umiejętnościom uda Ci się szybciej zdobyć dobrze płatną posadę. Warto postawić przede wszystkim na kompetencje z obszaru sztucznej inteligencji i machine learning. Należy przy tym podkreślić, że ML i AI są obecnie wykorzystywane w wielu sektorach. Algorytmy sztucznej inteligencji powszechnie stosuje się nie tylko w branży IT, ale także w finansach, medycynie czy bankowości. Warto też poświęcić czas na rozwój w zakresie analizy i bezpieczeństwa danych. Te dwa obszary wciąż zyskują na znaczeniu, a firmy związane nie tylko z nowoczesnymi technologiami regularnie poszukują analityków oraz specjalistów ds. cybersecurity. Do kompetencji przyszłości można też zaliczyć umiejętność zarządzania infrastrukturą cyfrową oraz znajomość technologii z zakresu wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości. Już teraz można natknąć się na oferty pracy uwzględniające właśnie takie umiejętności.
Kompetencje transformatywne - które warto rozwijać?
Z myślą o zachodzących zmianach na rynku pracy, warto postawić na rozwój tak zwanych kompetencji transformatywnych. Przykładem jest chociażby umiejętność rozwiązywania konfliktów, która okaże się przydatna niemal w każdym zawodzie. Ponadto, należy też rozwijać w sobie zdolności adaptacyjne, co pozwoli szybko dostosować się do zmieniających się warunków pracy. W cenie jest także umiejętność wzięcia odpowiedzialności za podejmowane decyzje oraz szybkie podejmowania działania w przypadku konieczności naprawienia popełnionych błędów. Do kompetencji transformatywnych, przydatnych podczas szukania pracy, zalicza się również dojrzałość emocjonalną i intelektualną.
Szukasz pracy w Żarach? Sprawdź najnowsze ogłoszenia i zastanów się, czy spełniasz oczekiwania potencjalnych pracodawców!
Umiejętności miękkie, dzięki którym szybko znajdziesz pracę
Poza kompetencjami transformatywnymi warto także wyróżnić konkretne umiejętności miękkie, które pomogą Ci w zdobyciu zatrudnienia. Jedną z nich jest kreatywność, pozwalająca na zastosowanie nieszablonowych rozwiązań. Cenione są również zdolności krytycznego myślenia. W branżach, w których pracuje się wspólnie z całym teamem, szczególnie poszukiwana jest umiejętność efektywnej pracy w grupie. Wielu pracodawców oczekuje także wysokiej odporności na stres, która pozwalałaby na podejmowanie działań nawet w trudnych sytuacjach. W znalezieniu pracy pomogą także zdolności komunikacyjne oraz umiejętność prowadzenia efektywnej negocjacji. Ponadto, w wielu branżach ważnym atutem w oczach rekrutera będą również zdolności organizacyjne, w tym umiejętność zarządzania nie tylko sobą, ale i całym teamem.
Zależy Ci na pracy w IT w Gdańsku? Przekonaj się, jakie kompetencje cenią sobie potencjalni pracodawcy i aplikuj na wybrane stanowisko!
Podsumowanie
Zwiększ swoje szanse na szybkie otrzymanie pracy i postaw na rozwój kompetencji przyszłości. Poznaj podstawy z zakresu AI, machine learning czy bezpieczeństwa i przetwarzania danych, które przydadzą się w różnych branżach. Pamiętaj także o kompetencjach transformatywnych, takich jak zdolności adaptacyjne. Nie zapomnij, że wciąż bardzo ważne są również uniwersalne umiejętności miękkie, w tym wysoko rozwinięta komunikatywność oraz zdolności organizacyjne.
